|
К сведению юридических лиц, привлекающих иностранную рабочую силу!
Для оформления (продлений) разрешений юридическим лицам на привлечение иностранной рабочей силы, а также подтверждений на осуществление трудовой деятельности иностранных граждан в Республике Узбекистан, взимается только официально установленная плата в размере 10 минимальных заработных плат, установленных на территории республики, на день прохождения комиссии.
В случае, если кто-либо с Вас потребует дополнительную оплату, либо вознаграждение за ускорение процедуры выдачи вышеуказанных, просим обращаться по следующим контактным телефонам:
2145236, 2145436 |
|
Вниманию юридических фирм, подающих заявки на получение (продление) подтверждений иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан !
Согласно предписанию Главного Государственного санитарного врача Республики Узбекистан от 6 сентября 2005г. «Прохождение медицинского освидетельствования на заболевание ВИЧ/СПИД и оказание медицинской помощи больным ВИЧ/СПИД», Агентство по вопросам внешней трудовой миграции будет принимать сертификаты об отсутствии ВИЧ/СПИД только от:
- СПИД центра Республики Узбекистан - СПИД центрах Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкент.
Сертификаты об отсутствии ВИЧ/СПИД, выданные другими медицинскими учреждениями Республики Узбекистан, не будут приниматься.
|
| Вниманию организаций и предприятий, подающих заявку на получение разрешений на право привлечения иностранной рабочей силы и подтверждений на право осуществления трудовой деятельности в Республике Узбекистан! Согласно Указа Президента Республики Узбекистан "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий", с 1 декабря 2011 года размер минимальной заработной платы на территории Республики Узбекистан установлен на уровне 62920 сум. В связи с этим, тариф за получение разрешений и подтверждений с 1.12.2011 г. составляет 629200 сум. Также обращаем ваше внимание, документы на получение разрешений и подтверждений будут принимаются только после оплаты тарифа за получение лицензий и по предъявлении копии платёжного документа. |
Скачать весь перечень документов (Word, 63 Кб.) |
| Скачать образцы заполнения (Word, 77 Кб.) |
| Скачать трудовой договор (Word, 45 Кб.) |
Все документы заполняются на государственном языке.
Доверенность на сотрудника (представителя) предприятия для оформления документов в Агентстве , выписка из приказа о принятии его на работу в предприятие и копия его паспорта.
- Краткие сведения о предприятии (Образец-1)
- Обязательство (Образец-2)
- Заявление (Образец-3)
- Выписка или копия протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия (генерального директора, директора и других
- Копия паспорта руководителя предприятия
- Копия устава и учредительного договора предприятия (Заверенная нотариально)
- Копия свидетельства, выданная хокимиятом или Министерством юстиции (Заверенная нотариально)
- Копии договоров аренды, кадастра или других документов на юридический, фактический адреса и адрес производства
- Папка-регистр
- Копия банковского документа об оплате (платёжное поручение).
II. Для подтверждений нового гражданина находящегося зарубежом:
Перечень документов для получения подтверждения на право трудовой деятельности на иностранного гражданина
- Оригинал разрешения на привлечения иностранной рабочей силы
- Зявление – на 3-х экземплярах (образец-4)
- Анкета – на 2-х экземплярах (образец-5)
- Письмо из Главного управления по труду и социальной защите населения (на местах)
- Проект трудового договора . Для руководителей (генерального директора, директора и других) : Копии (выписки) протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия
- Копия паспорта иностранного гражданина
- Копия диплома, сертификата, рекомендации или других документов подтверждающих соответствие принимаемой должности
- Копия банковского документа об оплате (платёжное поручение).
После прибытия:
- Копия паспорта иностранного гражданина (с действующейвизой и пропиской)
- Справка об обследовании на антитела к ВИЧ
- Фотографии - 2 штуки
- Односторонно подписанная копия трудового договора. Для руководителей (генерального директора, директора и других): Копия (выписка) приказа о назначении руководителя предприятия обязательство
Примечание:
- Если иностранный гражданин при подаче документов находится за рубежом, то он не должен заезжать в Республику Узбекистан до принятия решения комиссией по его делу, в ином случае на его заявку будет отказано в выдаче(продлении).
- В случае нахождения иностранного гражданина на территории Республики Узбекистан сдаются обе части данного перечня документов.
III. Перечень документов для продления срока действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
- Краткие сведения о предприятии (Образец-1)
- Обязательство (Образец-2)
- Оригинал разрешения на привлечения иностранной рабочей силы)
- Заявление (Образец-6)
- Выписка или копия протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия генерального директора, директора и других
- Копия паспорта руководителя предприятия
- Копия банковского документа об оплате (платёжное поручение).
IV. Перечень документов для продления срока действия подтверждения на право трудовой деятельности иностранного гражданина
- Оригинал разрешения на привлечения иностранной рабочей силы
- Оригинал подтверждения на право трудовой деятельности
- Зявление – на 3-х экземплярах (образец-7)
- Анкета – на 2-х экземплярах (образец-5)
- Копия паспорта иностранного гражданина (с действующейвизой и пропиской)
- Справка об обследовании на антитела к ВИЧ
- Фотографии - 2 штуки
- Двухсторонне подписанная копия трудового договора. Для руководителей (генерального директора, директора и других) : копии (выписки) протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия + обязательство
- В случае изменения должности: копия диплома, сертификата, рекомендации или других документов подтверждающих соответствие на новую должности
- Выписка из приказа о принятии или изменении должности иностранного гражданина
- Копия банковского документа об оплате (платёжное поручение).
Принятые документы назначаются для рассмотрения специальной комиссией Агентства на заседание, которое будет проводиться приблизительно через две недели.
Заявления и анкеты по принятым документам направляются в УВВиГ МВД РУз для получения их мнения о целесообразности выдачи иностранному гражданину подтверждения. Дела, по которым не будет получено отрицательного мнения в течении 3 дней передаются на рассмотрение комиссии Агентства.
Срок рассмотрения принятых документов 30 дней.
Сроки действия разрешений 1 год, при условии последующего продления срока его действия. Сроки действия подтверждений от 3 месяцев до 1 года. Для определения срока подтверждений изучив такие аспекты, как вид деятельности работодателя, вклад работодателя в экономику республики, создание новых рабочих мест, важности каждого конкретного иностранного специалиста, мнение правоохранительных органов и территориальных органов труда и социальной защиты населения на местах.
В соответствии п. 14 Приложения № 2 данного постановления и соответствующим пунктами обязательства, подписанного работодателем, Агентство вправе аннулировать разрешение и подтверждения в случае нарушения работодателем и иностранными гражданами условий Положения «о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан», а также законодательства Республики Узбекистан.
Отказ в выдаче (продлении) или аннуляция разрешений или подтверждений производится в следующих случаях:
- поступления заявления самого предприятия;
- выявления фактов нарушения условий «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан» или законодательства Республики Узбекистан;
- исходя из принципа приоритета граждан Республики Узбекистан на занятие вакантных рабочих мест;
- ликвидации юридического лица, или признания его недееспособности и другое.
Агентство установленном порядке прём документов и консультации проводиться в понедельник, среду и пятницу с 9:30 до 12:30.
Выдача разрешения и подтверждения проводится в понедельник и среду с 14:30 до 17:00.
Заседания комиссии проводится по вторникам и четверкам с 10:00 до 12:30.
V. Оплата за получение/продление одной лицензии
Куда: Агентство по вопросам внешней трудовой миграции
Оплата производится только перечислением
Р/С – 20210000200431202001
ИНН – 201121089
МФО – 00407
Глав. Опер. Отделение НБ ВЭД РУз.
Сумма оплаты 10 мин.окладов на день оплаты.
Обязательно указать ФИО иностранного специалиста или точное название предприятия.
Перечень документов необходимых сдаче для получения разрешения на привлечения иностранной рабочей силы на предприятие и подтверждения на право трудовой деятельности на иностранных граждан, привлекаемых этим предприятием
А. Перечень документов для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
Для нового предприятия
Все документы заполняются на государственном языке
Доверенность на сотрудника (представителя) предприятия для оформления документов в Агентстве , выписка из приказа о принятии его на работу в предприятие и копия его паспорта .
- Краткие сведения о предприятии (Образец-1)
- Обязательство (Образец-2)
- Заявление (Образец-3)
- Выписка или копия протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия (генерального директора, директора и других
- Копия паспорта руководителя предприятия
- Копия устава и учредительного договора предприятия (Заверенная нотариально)
- Копия свидетельства, выданная хокимиятом или Министерством юстиции (Заверенная нотариально)
- Копии договоров аренды, кадастра или других документов на юридический, фактический адреса и адрес производства
- Папка-регистр
- Копия банковского документа об оплате (платёжное поручение)
Б. Перечень документов для получения подтверждения на право трудовой деятельности на иностранного гражданина
Для нового гражданина – находящегося зарубежом
Все документы заполняются на государственном языке
Доверенность на сотрудника (представителя) предприятия для оформления документов в Агентстве , выписка из приказа о принятии его на работу в предприятие и копия его паспорта .
- оригинал разрешения на привлечения иностранной рабочей силы
- Зявление – на 3 -х экземплярах (образец-4)
- Анкета – на 2-х экземплярах (образец-5)
- Письмо из Главного управления по труду и социальной защите населения (на местах)
- Проект трудового договора . Для руководителей (генерального директора, директора и других) : К опии (выписки) протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия
- Копия паспорта иностранного гражданина
- Копия диплома, сертификата, рекомендации или других документов подтверждающих соответствие принимаемой должности
- Копия банковского документа об оплате (платёжное поручение)
После прибытия:
- Копия паспорта иностранного гражданина (с действующейвизой и пропиской)
- Справка об обследовании на антитела к ВИЧ
- Фотографии - 2 штуки
- Односторонное подписанная копия трудового договора. Для руководителей (генерального директора, директора и других): Копия (в ы писка) приказа о назначении руководителя предприятия + обязательство
Примечание:
- Если иностранный гражданин при подаче документов находится за рубежом, то он не должен заезжать в Республику Узбекистан до принятия решения комиссией по его делу, в ином случае на его заявку будет отказано в выдаче(продлении).
- В случае нахождения иностранного гражданина на территории Республики Узбекистан сдаются обе части данного перечня документов .
В. Перечень документов для продления срока действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
Все документы заполняются на государственном языке
Доверенность на сотрудника (представителя) предприятия для оформления документов в Агентстве , выписка из приказа о принятии его на работу в предприятие и копия его паспорта .
- Краткие сведения о предприятии (Образец-1)
- Обязательство (Образец-2)
- Оригинал разрешения на привлечения иностранной рабочей силы)
- Заявление (Образец-6)
- Выписка или копия протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия генерального директора, директора и других
- Копия паспорта руководителя предприятия
- Копия банковского документа об оплате (платёжное поручение)
Г. Перечень документов для продления срока действия подтверждения на право трудовой деятельности иностранного гражданина
(Все документы заполняются на государственном языке)
Доверенность на сотрудника (представителя) предприятия для оформления документов в Агентстве , выписка из приказа о принятии его на работу в предприятие и копия его паспорта .
- Оригинал разрешения на привлечения иностранной рабочей силы
- Оригинал подтверждения на право трудовой деятельности
- Зявление – на 3 -х экземплярах (образец-7)
- Анкета – на 2-х экземплярах (образец-5)
- Копия паспорта иностранного гражданина (с действующейвизой и пропиской)
- Справка об обследовании на антитела к ВИЧ
- Фотографии - 2 штуки
- Двухсторонне подписанная копия трудового договора. Для руководителей (генерального директора, директора и других) : копии (выписки) протокола собрания учредителей предприятия и приказа о назначении руководителя предприятия + обязательство
- В случае изменения должности: копия диплома, сертификата, рекомендации или других документов подтверждающих соответствие на новую должности
- Выписка из приказа о принятии или изменении должности иностранного гражданина
- Копия банковского документа об оплате (платёжное поручение)
Д. Перечень документов для получения лицензии на право осуществления трудовой деятельности за рубежом по частным контрактам.
Согласно п.4, пр. №1 к ПКМ от 12.11.2003г. № 505 граждане Республики Узбекистан, имеющие частный трудовой контракт, в целях обеспечения социальной защиты за рубежом, представляют в Агентство по вопросам внешней трудовой миграции следующие документы в двух экземплярах:
- Заявление
- Копию контракта, нотариально заверенного и легализованного в консульском учреждении Республики Узбекистан за рубежом, с переводом на государственный язык, полученного от инофирмы (работодатель), с указанием всех социальных гарантий и медицинского страхования, а также предусматривающего обязательство работодателя в обеспечении трудовой визы (EMPLOYMENT VISA)
- Краткие сведения о работодателе (вопросник выдается в Агентстве) (скачать Word )
- Справку-объективку; (выдается в Агентстве) (скачать Word )
- Справку о состоянии здоровья соответствующей формы, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Узбекистан (086).
Копия действительного контракта - трудовые отношения трудящегося-мигранта с нанимателем оформляются трудовым договором, который заключается в письменной форме, переведенный на государственный язык и должен содержать данные:
- О сроке его действия, характере и месте оплачиваемой работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
- О размере премий, надбавок и удержания с заработной платы;
- О правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
- Об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-мигранта и членов его семьи (если есть);
- О порядке и условиях социального страхования трудящегося-мигранта;
- О порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-мигранта в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности, и о других социальных гарантиях;
- Обеспечение трудовой визы ( Employment visa) иностранным работодателем.
- Трудовой контракт должен быть переведен на государственный язык и нотариально заверен со стороны работодателя.
Разрешения гражданам на осуществление трудовой деятельности за рубежом выдаются Агентством по вопросам внешней трудовой миграции на основании решений межведомственной комиссии по отбору кандидатур для отправки граждан Республики Узбекистан на работу в зарубежные страны в течение 15 дней со дня подачи гражданами Республики Узбекистан вышеуказанных документов.
В бланке разрешения указывается наименование органа, выдавшего разрешение, его юридический адрес, регистрационный номер, фамилия, имя и отчество специалиста, которому выдано разрешение, его (ее) гражданство, вид деятельности, территория, на которой действует разрешение, срок действия, время продления. Разрешение подписывается уполномоченным руководителем Агентства по вопросам внешней трудовой миграции и заверяется печатью.
